设为主页
会员登录 账号 密码 注册会员
首页 | 关于我们 | 办公处室 | 新闻中心 | 通知通告 | 学校制度 | 公告公示 | 教育资源 | 校园风采 | 教学教研 | 德育工作 | 校园论坛
当前位置:首页 ->
下镇中学教师上班制度
日期:2013/9/12 11:53:35 发布者:潘丛和 浏览:22125次 评论:0次 

                                                                        下镇中学教师上班制度

为规范教职工上班管理,树立良好的校风校貌,进一步稳定教学秩序,确保我校教育教学工作顺利完成,根据《中小学教职工管理条例》等文件精神,结合我校实际,制定教职工上班制度。

一、 考勤制度

1.上班时间坚持在岗(点课不点到);

2.保证工作正常开展(学校临时工作开展随叫随到,否则视为旷工);

3.严格执行外出登记制度。

二、 请假制度

1.班子成员一律向校长请假;

(1)班子人员上班时间实行坐班制;

(2)因公外出应事先向校长报告,因私外出应经校长同意后履行相应请假手续。

2.事假5天内(含5天,下同),病假15天内,到学校校长请假;

3.事假5天以上,病假15天以上,由本人写出申请提交学校研究后,由学校代理当事人向教体局请假;

4.事假半天,病假1天向分管校长请假;

(1)老师上班时间因公外出,由副校级以上领导委派,因私外出事先履行相应的请假手续;

(2)请假流程为:事先书面请假,分管校长批假后,方可离校;

(3)不接受突击请假、电话请假、口头请假。

        5.课程安排:

           (1)公派外出教师课程原则由教导处安排;

           (2)私事假、病假教师课程原则由当事人安排,并自付代课金(特殊情况由校务会商定)

三、 通知制度

1.一般通知:提前半个工作日以校讯通短信通知;

2.重要通知:短信通知基础上增加LED电子屏通知,提前2小时;

3.紧急通知:由相关部门直接电话通知;

4.要求:通知一旦发出,任何教师不得以任何理由提出请假,未到者视为旷工。

四、上课、集体备课、业务学习、交流等活动制度

1.上课第二次铃响后未到所执教班级教室视为迟到;

2.下课铃响前离开教室视为早退;

3.旷课1节视为旷工1天;

4.私自调课1节,调课提出方视为旷工半天;

5.无故缺席学校各处室部门、年级组、教研组、备课组等组织的活动一次均视为旷工半天。

五、会议制度

1.不迟到、不早退、不随意走动,特殊情况需请假;

2.会场内不准吸烟,不允许在会场内接打电话(手机调静音或关机状态);

3.不打瞌睡,带好笔记本认真记录。

六、上班制度考核

1.从考勤后或活动结束前10分钟内视为迟到、早退;

2.迟到、早退超过10分钟视为旷课1节,超20分钟视为旷工半天;

3.未事先请假,无故缺席各类活动,视为旷工半天或半天以上(根据工作重要性由班子会商定);

4.考核结果作为绩效工资、教师业务考核、评先评优、提拔重用、职称评聘、工作调动、参加县城招聘考试等工作考评的重要依据(详见相关考评制度);

5.迟到或早退一次扣款20元、旷课一节扣款30元、旷工半天扣款50元、旷工一天扣款100元。扣分见相应考评制度;

6.活动考勤由各召集部门负责,办公室每月汇总通报一次,每学期结束时进行相应考核。此项扣款全部投入到绩效工资“教学业绩”一项中。

 

 

本制度从2013年9月9日起实施

 

 

 

2013年9月5日

 

上一篇: 没有了
先登陆后才能参与评论,谢谢!

用户名
密  码 忘记密码
 
热点博客
玉山县下镇中学 2013-2014
技术支持:上饶市万维科技有限公司 三清山114 赣ICP备13002171号